Recruiting durch Leithold seit 2016
Wir sind Ihre zuverlässige Personalvermittlung für die Besetzung von Fach- und Führungskräften in der Energiewirtschaft und dem IT-Sektor.
Auf unser Netzwerk und unsere Expertise können Sie sich verlassen. Unser Ziel ist es, offene Stellen innerhalb von sechs Wochen zu besetzen und Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Mehrwert zu bieten. Wir besitzen einen stetig wachsenden Kandidatenpool aus spezialisierten Fach- und Führungskräften, die erfolgreich im laufenden Wettbewerb tätig sind. Der Erfolg unserer Personalberatung zeigt sich in der Anzahl unserer Mandanten, die wir bei Ihren Einstellungsprozessen unterstützen.
In den vergangenen Jahren konnten sich unsere Personalberater ein exklusives Netzwerk zu Fach- und Führungskräften aufbauen und eine Vielzahl hochrangiger Vakanzen besetzen. Darüber hinaus haben wir intern einen entsprechenden Executive Search Prozess aufgebaut, der höchste Diskretion innerhalb des Marktes wahrt.
Unser Fokus
Sales Staff
Energy Experts
Tech Talents
Software Specialists
Cloud Consultants
Unser Service
Recruitment Process
Sie möchten eine Schlüsselposition in Ihrem Unternehmen besetzen? Wir übernehmen den kompletten Recruiting-Prozess und finden die passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Mehrstufige Vorauswahl
Durch unsere gezielte Vorqualifizierung in Form von mindestens drei Gesprächen erhalten Sie von uns ausschließlich wechselwillige Top-Performer.
Job-Multiposting für alle Vakanzen
Durch unsere Datenbank- und Matching-Technologie können wir gerne für alle offenen Vakanzen in Ihrem Unternehmen die Vermarktung der Stellenanzeigen in den relevanten Jobportalen übernehmen.
Unser Angebot
Direktansprache
Wir bieten Ihnen eine schnelle, effiziente und erfolgsorientierte Vermittlung von Ihren Idealkandidaten für die Besetzung Ihrer Vakanzen. Dazu sprechen wir passende Kandidaten diskret und zielgerichtet telefonisch an.
Umfassendes Netzwerk
Wir erweitern seit vielen Jahren unser branchenspezifisches Netzwerk. Dadurch haben wir ein hohes Verständnis für Ihre Suchanforderungen und können oftmals kurzfristig erste Bewerberinnen und Bewerber vorschlagen.
Referenzen
Eine Auswahl an Kunden, mit denen wir arbeiten.
Feedback, das Freude macht
Geschäftsführer
Herr Leithold hat uns bei der Besetzung mehrerer Vakanzen optimal unterstützt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Personalleiterin
Ich war fasziniert von der hohen Branchenexpertise. Die neuen Teamkollegen aus dem Marktumfeld sind bei uns voll eingeschlagen.
Bewerber
Durch ein Kennenlerngespräch wurden meine Karrierevorstellungen genau verstanden. Auf Basis der passenden Stellenangebote habe ich meinen Traumjob gefunden.
Branchen
Jeder Berater in unserem Unternehmen ist ein Experte für ein spezifisches Branchensegment und Funktionsspektrum. Es gibt über 6500 Personalberater in Deutschland, doch nur wenige, die Ihre Branche wirklich verstehen. Wir kennen Ihre
Mitbewerber, regionale Besonderheiten und die Anforderungen, die Ihr Idealkandidat mitbringen muss, um erfolgreich zu sein. Wir wissen, wie Ihre Branche tickt und vor welchen Herausforderungen sie steht.
Softwareanbieter
IT-Beratungen und -Dienstleister
Messtechnik- und Gerätehersteller
E-Mobilität
Abrechnungsdienstleister
Energiehändler und Direktvermarkter
Energiekonzerne
Hersteller von Energieanlagen
Netzbetreiber
Projektplaner und Anlagenbetreiber
Stadtwerke und Regionalversorger
Personalberatung für eine erfolgreiche Energiewende & digitale Transformation in Deutschland.
Passgenaues Matching für viele Berufsbilder
Wir erarbeiten für jeden unserer Suchaufträge eine Zielfirmenliste, anhand der wir alle in Frage kommenden Kandidaten identifizieren.
Nur die am besten passenden Kandidaten, stellen wir Ihnen dann auch vor. Wir sind stolz darauf, dass aktuell 76% der von uns vorgestellten Kandidaten von unseren Mandanten zum Interview eingeladen werden.
- Key Account Manager
- Head of Sales
- Teamleiter Vertrieb
- Sales Manager
- Vertriebsingenieur
- IT Consultant
- Bereichsleiter Beratung
- Business Analyst
- SAP Consultant
- Manager SAP Consulting
- Product Owner
- Software Architekt
- Cloud Engineer
- Software Developer
- Teamlead Engineering
- Projektleiter
- Senior Projektentwickler
- Portfoliomanager
- Energiedatenmanager
- Spezialist Anlagentechnik
Unsere Vorgehensweise
Ihr Bedarf
In einem ersten Telefonat erläutern wir Ihnen unsere Arbeitsweise. Dabei gewinnen wir einen Überblick über Ihre personellen Herausforderungen. Im Anschluss erstellen wir eine Marktanalyse zu Ihrer offenen Position. So erhalten Sie ehrliches Feedback zur Machbarkeit der Suche und einen ersten Eindruck von idealen Kandidatenprofilen.
Briefing
Wenn Sie sich für unsere Suche entscheiden, führen wir ein umfassendes Briefing-Gespräch durch, um Ihre Anforderungen an den Kandidaten – sowohl fachlich als auch persönlich – detailliert zu besprechen.
Unser Recruiting-Prozess
Nach dem Briefing durchforsten unsere Recruiting Experten unsere interne Datenbank mit über 80.000 Kandidaten sowie über 20 verschiedene Kanäle, Karrierenetzwerke und Jobportale. Unser eigens entwickelter Algorithmus identifiziert auch online versteckte Kandidaten.
Qualifizierung
Unsere Recruiter führen erste Interviews mit den vielversprechendsten Kandidaten. Wenn ein Kandidat sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passt, erhalten Sie einen exklusiven vertraulichen Bericht, der Ihnen einen umfassenden Überblick über die Qualifikationen des Kandidaten bietet. Dank der einheitlichen Struktur der Berichte können Sie verschiedene Profile optimal vergleichen. In 90 Prozent der Fälle stellen wir Ihnen innerhalb von 20 Tagen erste spannende Kandidaten vor.
Einstellung
Wenn Sie einen der vorgestellten Kandidaten kennenlernen möchten, durchläuft dieser Ihren internen Interviewprozess. Sie entscheiden allein, wen Sie einstellen möchten. Wir übernehmen gerne die Terminkoordination mit dem Kandidaten und unterstützen Sie bei den Gehaltsverhandlungen.
Management
Ihr Ansprechpartner für Personalvermittlung und Executive Search.
Ilja Leithold
Geschäftsführer
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Ilja Leithold
+49 30 2603 2516
kontakt@leithold.com